Exemple de convention fiphfp

Lancé qui par le FIPHFP et le préfet de la réunion en juillet 2014, la mission Handi-Pacte fonction publique la réunion est un dispositif régional pour l`emploi des personnes en situation de handicap dans les fonctions publiques d`Etat, territoriale et hospitalière. Nathalie Infante, directrice régionale de la Caisse des dépôts, par délégation du directeur du FIPHFP, et Lionel Calenge, directeur général du Centre hospitalier universitaire (CHU) de la réunion, ont régie, ce mercredi 14 novembre, leur convention de partenariat afin de développer l`insertion et le maintien dans l`emploi des agents en situation de handicap. Le FIPHFP expresssion alors un budget afin de créancier ces actions. Un employeur avec un taux légal supérieur ou égal à 6% bénéficier d`une convention. Vendredi 26 janvier après-midi, Marc Desjardins, directeur de l`Etablissement public FIPHFP, et David Kimelfeld, Président de la métropole de Lyon, ont signé une convention pluriannuelle ayant pour objectif d`accompagner la collectivité-employeur dans le déploiement de sa politique handicap. Joël Grostin, délégué territorial au handicap du FIPHFP en Auvergne Rhône-Alpes, est intervenu, mercredi 24 octobre, à l`occasion des ateliers du Congrès nouvelle ère, organisé à l`hôtel de région Auvergne Rhône-Alpes à Lyon. Consacré à l`inclusion et aux relations humaines de demain, ce Congrès a démontré que l`inclusion des collaborateurs porteurs de handicap est une source de progrès, de performance économique et d`innovation pour les organisations publiques et privées. Elle dure généralement 3 ans et pourrait être prolongée exceptionnellement d`un avenant de 6 mois à un an au cas par cas. This Convention dois permettre. à la collectivité d`accélérer son programme d`insertion des personnes en situation de handicap et d`atteindre, à l`issue de la Convention, a minima, le taux de 6% (le taux d`emploi actuel Etant de 4, 47%).

Principalement les employeurs ayant un effectif supérieur à 550 agents. Traditionnellement réservé aux licenciés de la FFH, le jobdating organisé qui par le FIPHFP et la Fédération a also réuni ce 11 décembre des demandeurs d`emploi en situation de handicap sélectionnés par Cap emploi, au CERPEQ de Marseille. Les délégués territoriaux au handicap (DTH) sont les interlocuteurs naturels des employeurs publics dans les territoires en les conseillant et les accompagnant dans leurs démarches handicap. Mardi 2 octobre, une vingtaine de journalistes étaient vendues réunis au Schoolab, dans le 2e arrondissement de Paris, pour premièrement à la présentation du programme de la semaine européenne pour l`emploi des personnes handicapées 2018 (SEEPH) qui se déroulera du 19 au 25 novembre. Une Convention pourrait also être renouvelée. Le site Internet est au service de tous les acteurs réunionnais, partenaires et employeurs publics, concernés par le sujet de l`emploi des personnes en situation de handicap. Ils sont les représentants du FIPHFP dans les présentons instances partenariales, départementales et régionales qui traitent de la problématique du handicap. Marc Desjardins, directeur du FIPHFP, malika Bouchehioua, présidente de l`AGEFIPH et Emmanuel Constans, Président de LADAPT, ont spoken d`une seule voix pour présenter. les thèmes centraux de cette 22e édition. Vous y trouverez l`actualité du FIPHFP et de la mission Handi-Pacte ainsi que des outils, des ressources, des témoignages et des bonnes pratiques locales. Marc Desjardins, directeur du FIPHFP, et Jean-François Lefebvre, directeur général du Centre hospitalier universitaire (CHU) de Limoges, ont signé, mercredi 10 octobre, une 3ème Convention de partenariat entre les deux établissements. La Convention porte sur une durée de trois ans (2017-2020) et sur un budget global de 2,5 millions d`euros, don`t 1 million apporté par le FIPHFP.